引っ越しの際に実際に起きたことも描いた漫画が話題になっている。
それはA社が見積もりに来た際に
「ほかの業者が見積もりにきてますか？」と訪ねられ
「B社が見積もりに来ていますと」答えると
「そこはキャンセルしてください、そこより安くしますから」と業者が値下げに入るというもの。
じゃあB社の存在を出さなかったら大幅値下げは無かったのか？　
元々提示していた額はなんだったのか？

自分も引っ越し好きで東京に来てから5回くらい引っ越しているが、
大手はあまり使ったことが無く、マイナーな引越業社ばかり。
そこで毎回聞かれるのは「ほかに見積もりってされていますか？」というもの。
複数の業者に見積もりをして貰うときもあるので、
その際は「もっと安くしますのでなんとかお願いします」と頼み込まれたときがあった。

仕事が雑じゃないのかな……と心配になったが
仕事もキチっとやってくれたし家具の配置までもやってくれたこのマイナーな業者。
業者の名前を書くとステマとか言われそうなので伏せておく。

話を元に戻すと、今回話題になっている中国嫁日記に掲載されている引っ越し4コマ。
つまりそのままの値段でやってもらうより、
ほかの業者に見積もりを出していなくても値下げ交渉はした方がお得ということだ。
しかしそこまで安くして人件費が心配である。

今ではネットで引っ越し料金の比較出来るサイトがあるのでそちらを使うのも手だ。

http://gogotsu.com/archives/12389

■「もしかして死ぬかも…」と思ったほど
金欠で苦しかったときのエピソードを教えてください。

●給料日前
・給料日前の5日間はご飯に醤油をかけて暮らしていた
　（男性／50歳以上／団体・公益法人・官公庁）
・給料日前、金欠でご飯も食べられず、電車にも乗れなかったので
　ひたすら歩いて会社から家まで帰ったら道中で倒れた（女性／33歳／学校・教育関連）
・新人時代は家賃も光熱費も食費も切り詰めて給料日を待っていた
　（男性／34歳／人材派遣・人材紹介）
・給料日までの1週間を1000円で過ごさなければならず、
　とにかく家にいる時は寝ているだけ。
　仕事の日は水2Lを買って過ごしていた（女性／28歳／運輸・倉庫）
・給料日前はカップめんで過ごさざる負えない（女性／24歳／その他）

●生活が…
・病院に行きたいけどお金がなくて行けず、結局倒れた
　（女性／32歳／医療・福祉）
・一時期慢性的にお金がなく、飲むものも買えないくらいお金がなかった
　（男性／38歳／情報・IT）

●学生時代は
・学生の頃、一人暮らしをしていて、仕送りも少なく飢え死にしそうだった
　（男性／45歳／その他）
・学生時代は給料も無いので、一人暮らしで苦しい生活をしていた
　（男性／26歳／アパレル・繊維）

http://www.excite.co.jp/News/column_g/20151020/Mycom_freshers__gmd_articles_22656.html

自分の仕事を早く終えたら他の仕事が大量に降りかかってきた、
ダラダラ残業している同僚の方が長時間頑張っているとして評価されてしまうなど、
「効率よく仕事を終える」人が損をしてしまう、という話は多い。
そんなデキる人の嘆きがネット上をにぎわせている。
「5分でパソコンの修理を終えた」のに、なぜかクレームを受けてしまったという。

話題になっているのはあるツイッターユーザーのこんな投稿（2015年10月7日）だ。
「他社が5時間かけても修理出来なかったパソコンを自分が5分で直しました。
　他社は直せなかったにも関わらず5時間分の作業工賃5万円を請求。
　当社も規定料金に則り1万円を請求。
　だがお客様から5分で1万円は高いというクレームを受けました」
料金の内訳は、
「出張費5000円、診断料5000円、技術料5000円をサービスで0円」だったそうだ。
この理不尽な状況を報告したツイートが
7000リツイートを超える（15年10月16日現在）話題に。

「そもそも結果として直せてもいないのに5万円請求する業者が信じられない、
　そしてそれを支払う客の素直さにも驚きを隠せませんね」
「作業を早く終えてくだされば それだけ早く仕事再開できますのにね。お気の毒です」
など驚きや同情のリプライが寄せられている。

また同業者からは、
「そういわれる事は想定内なので、
　わざと時間をかけて頑張って直しました的な演出をする事はよくあります」
「自分は5分で終わってしまう作業だった場合とかは
　20分ぐらい引き延ばします。状況次第ですが」
「あるあるな話ですね・・・。
　そこまで来ると接客業とかになってしまうから言えませんが
　『技術料です、これに納得していただけないのなら再度元に戻しますので
　5時間5万円の方でご依頼しなおしてください』とでも言ってみたくも思いますね・・・ｗ」
と、同様の経験が報告されている。技術者にとっては「あるある」な問題らしい。

件のユーザーは、
「なお、雇い主の立場から見れば、
効率良く仕事が出来る→コスパが良い→
同じ給料払うなら出来るヤツに沢山働かせて稼がせよう→俺忙しい→
残業代払うなら短時間に沢山出来るヤツに残ってもらおう→俺死亡 みたいな図式が出来る」
と、今回の「事件」にちなみ、「早く仕事ができる人」が損する現状を嘆いている。

なお、客がゴネた料金については
「ちゃんと御説明してキチンと頂いております」と、上手く対処できたようだ。

http://www.j-cast.com/kaisha/2015/10/22248187.html

先進国ではワーストレベルといわれる日本の労働環境。
厚労省の調査によると有給取得率は半数にも満たない現状だというが、
「教えて！goo」に書き込まれていた「こういう有給の取り方する人」というQ＆Aは、
そんな状況について考えさせられる内容だった。
 
有給の取りにくい職場に勤めるという質問者さんは、周りにしわ寄せがいくにもかかわらず
平然と休む50代の社員に腹を立てており、
「有給あるからってしょっちゅう休んでんじゃねー！　
　お前バイトのつもりかよ!!って思っちゃうんです。（中略）
　…ちなみにこれはうちの部署のみんなが思っていることです」
と書き込んでいる。これに対して集まった回答を見ると――。

■本来恨むべき相手は、同僚より会社？

「本当の問題は『有給が取りにくい職場』であることじゃないでしょうか」（shut0325さん）
「そもそもそういう体制にしいている会社に問題がある。（中略）
　…もう少し人を増やして赤字になるようなビジネスならば、
　そのビジネスに価値はない」（bfoxさん）
「調整まで自分の仕事にしたら疲れちゃいますよ。（中略）
　…あなたが何度もかぶせて枠が足りなかったら、
　上の人も問題を感じて改善策を講じるかもしれませんしね」（rena777chさん）
などと、寄せられた回答の多くは、
従業員が有給を取りにくい状況を放置している会社側に問題がある、という意見だった。
また、
「日本人ぽい不満ですね。理不尽を平等に受け入れましょう的な。
　そこしか休めないのが真実なら、それを改善するのが筋で」（puyo3155さん）
「その人の問題点は有給のことではなく、協調性の問題です。
　電車で足を広げて座ったり、狭い隙間に無理やり割り込んだり。
　でも電車賃は払っているわけですから。有給取得の公平性は会社の責任です」（inmouさん）
「虐めの本質の一部を見た気がしました」（mikemikesanさん）
などと、
有給取得に対する個人攻撃は筋違いであるという意見も多く見られた。
さらに、
「自分の休みたいときに休むって大切だと思いますよ。
　みんな自分の生活のために仕事してるのであって、
　周りのためあなたのために仕事してるんじゃないことをわかってくださいね」（だいず。さん）
「経営者は効率よく人を使いたいと考えています。
　矛先が、マネジメントする側へ向かないよう、社員同士で争わせます。
　有給を好きなタイミングで行使する事が、
　あたかも悪であるかのような雰囲気を作り出します。（中略）
　…ブラックな企業ほどその手を使って従業員をコントロールします」（ケムリさん）
という意見も。

いがみ合っているだけでは状況は改善されないのかもしれない。
たかが有給と言うことなかれ、
この問題には日本の労働環境が抱える多くの闇が潜んでいるような気もする……。
みなさんはどう思われるだろうか？

http://oshiete.goo.ne.jp/watch/entry/8de6223fe9f00b31de2f0ffcddb4c88b/